料金案内
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顧問料金


お任せください

小林社労士オフィスの顧問契約では、助成金受給のためのアドバイスや労務環境整備のサポートに特化した「助成金顧問」と、助成金顧問のサービスに加えて、労働・社会保険の手続きの申請代行までご対応する「総合顧問」の2つのサービスをご用意しております。

◆顧問契約のメリット

  • 頻繁な労働法改正に対応できる
  • 手続の漏れ、ミスがなくなる
  • 電子申請で手続が素早く行われる
  • 気軽に相談できる
  • 実情に合わせたアドバイスが可能
  • 社内、社外に対する信用
  • 利用可能な助成金が増える
  • 助成金の受給可能性が高まる
  • 顧問外サービスの各種割引
  • 就業規則作成費用の後払いに対応

顧問契約なしに、困ったときだけ相談すればよいという考え方もありますが、会社の就業規則、帳簿の整備状況、慣習、風土、問題が起きるまでの背景、経営者や従業員の人柄や考え方など、個々のケースで最善策は異なります。

顧問ではない社会保険労務士が、すべてをその都度把握することは不可能に近いため、労使トラブルに対する適切なアドバイスも非常に難しくなります。

また、助成金申請についても、普段から就業規則や賃金台帳等の法定帳簿類をしっかり整備しており、顧問社労士が労務情報を把握していれば、申請できる助成金の見落としも無く、受給金額もぐんと上がります。

顧問にする社会保険労務士を選ぶ際は、人事労務と助成金のどちらにも強い社会保険労務士の利用をお勧めいたします。



助成金顧問




従業員数 月額料金
1人〜29人 10,000円
30人〜59人 15,000円
60人〜99人 20,000円
100人〜 別途見積

※料金は税別表記です。
※従業員数は雇用保険被保険者数及び事業主、常用役員の合計人数となります。
※帳票作成や手続代行は別料金となりますのでご了承ください。


【サービス内容】

  1. 利用可能な助成金のご提案
  2. 労務環境整備のアドバイス
  3. ご依頼の助成金申請の進捗管理
  4. 助成金申請添付書類のチェック
  5. 書式サンプルのご提供


総合顧問



従業員数 月額料金
1人〜9人 15,000円
10人〜14人 20,000円
15人〜19人 25,000円
20人〜24人 30,000円
25人〜29人 35,000円
30人〜34人 40,000円
35人〜39人 45,000円
40人〜49人 50,000円
50人〜74人 60,000円
75人〜99人 70,000円
100人〜 別途見積

※料金は税別表記です。
※従業員数は雇用保険被保険者数及び事業主、常用役員の合計人数となります。



【サービス内容】

  1. 社員の入社、退社に伴う届出
  2. 社員の異動、変動に伴う届出
  3. 社員のけが、病気に伴う届出
  4. 社員の育児、介護に伴う届出
  5. 労働保険の年度更新の届出
  6. 社会保険の算定基礎の届出
  7. 社員に賞与を支給した際の届出
  8. 各種労使協定の届出
  9. 利用可能な助成金のご提案
  10. 労務環境整備のアドバイス
  11. ご依頼の助成金申請の進捗管理
  12. 助成金申請添付書類のチェック
  13. 法改正などの定期的なお知らせ
  14. 書式サンプルのご提供
  15. その他労務相談


◆顧問料金に含まれないサービス

  1. 助成金の申請代行手数料
  2. 給与計算
  3. 雇用契約書等の法定帳簿の作成
  4. 就業規則の作成、見直し
  5. 保険関係の新規成立や廃止の届出
  6. 労働組合等との交渉や対応
  7. 監督官庁の調査立合い
  8. 労務監査
  9. 人事制度コンサルティング



スポット料金



◆料金表(保険成立、事業許可)



労働保険の新規成立、廃止
(労災保険・雇用保険)


30,000円

社会保険の新規成立、廃止
(健康保険・厚生年金)

20,000円

単独有期の保険関係成立届
単独有期の概算保険料申告
単独有期の確定保険料申告

各10,000円

労働者派遣事業許可申請

150,000円

労働者派遣事業許可更新

100,000円

職業紹介事業許可申請

100,000円

※料金は税別表記です。


◆料金表(各種届出)



社会保険の資格取得、喪失
雇用保険の資格取得、喪失
被扶養者異動届


各5,000円

育児休業取得者届出書
産前産後休業取得者申出書
報酬月額変更届
労働者死傷病報告書
離職票


各10,000円

育児休業給付金の申請
高年齢雇用継続給付金の申請
労災補償保険の申請
傷病手当金の申請


(初回)
各20,000円


(2回目以降)
各10,000円

36協定ほか各種協定の届出
出産育児一時金の申請
出産手当金の申請
高額療養費の申請
療養補償給付の申請


各20,000円

労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎
賞与支払届


20,000円
+被保険者数
×1,000円

※料金は税別表記です。
※総合顧問先様は無料です。



◆料金表(就業規則)


就業規則の料金表はこちら


◆料金表(助成金申請)


助成金申請の料金表はこちら



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