給与計算は労務のプロフェッショナルにお任せください
給与計算の委託メリットはこんなにあります
- 残業代未払いなどのトラブル防止
- 頻繁な労働法の改正にも迅速に対応
- ダブルチェック体制で高精度のサービス提供
- 面倒で煩雑な勤怠集計にも対応
- 年５日の有休消化義務への対応
- Web給与明細でペーパーレスの実現
- Web勤怠管理で客観的かつ正確に集計可能
- 締日に業務が集中せず給与計算担当者も不要
- 給与計算担当者の急な退職リスクが無くなる
- 賃金台帳や年休管理簿の作成にも対応
①正確性
給与計算の正確性は、従業員との信頼関係構築に不可欠です。当オフィスでは、最新の法令に基づき、高精度なサービスを実現致します。
従業員からの信頼を獲得することで、職場の信頼性と安心感を高めることができます。
法令遵守による正確な給与計算を行うことは、従業員に対する敬意と共に企業の責任ある姿勢を示すことに繋がります。
②プロフェッショナル
給与計算の受託を通して、賃金規程の問題点の把握、労働日数や休憩時間、そして時間外労働の適正化に向けたご提案を行っております。
当オフィスの専門性を活用していただくことで、残業代未払いなどのトラブルを未然に防ぎ、企業の労務管理を根本から強化できます。
さらに、賃金台帳や年休管理簿の作成サービスも提供し、企業の記録管理を効率化致します。また、Web勤怠管理や給与明細システムの導入支援により、ペーパーレス化を推進し、業務の透明性と効率性を高めます。
給与計算の受託から始まる当オフィスのサポートは、企業がより安心して事業を展開できる環境を整えるための重要な一歩となります。
③リスクヘッジ
内部に知られたくない敏感な給与情報を、専門の外部機関が安心かつ機密保持のもとで管理することで、社内での情報漏洩のリスクを大幅に低減できます。
また、締日に業務が集中する問題も解消され、給与計算の専任担当者を配置する必要性がなくなります。さらに、給与計算担当者の急な退職や休暇による業務の中断リスクを回避でき、組織運営の安定性を高めることができます。
料金
月額3,000円～
※人数や業務内容に応じて、お見積りさせていただきます。
※勤怠集計、有休管理簿作成、賃金台帳作成にも対応しております。
※給与計算代行をご希望の場合は、総合顧問契約の締結が必要となります。
お気軽にお問い合わせください
TEL 011-838-2916 
受付時間：9：00～17：30（平日）
