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代表挨拶
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はじめまして、札幌の小林社労士オフィスです。


働き方改革がスタートして間もなく、新型コロナウイルス感染症の影響により、日常が急速に変化しています。

今後、働き方はどのように変わっていくのでしょうか。

コロナ対策であるテレワーク、時差出勤、対面業務の削減などは、会社によって判断が分かれるところだと思います。業態や企業規模によっても正解が異なるかもしれません。 

一方で、義務化された長時間労働の是正、有給休暇の取得、同一労働同一賃金、ハラスメント対策などは否応なく進めていかなくてはいけません。

しかし、日々の業務に追われなかなか人事労務の強化にまで手が回らないというのが中小企業の現実だと思います。労務改善に掛けられるコストも限界があるでしょう。

当オフィスでは、少しでも労務改善にかかるコストを軽くしていただくため、個々の会社に合った助成金の活用を積極的にオススメしています。

また、それぞれの会社の考え方や風土を理解し、法律用語ではなく分かりやすい言葉を意識しながら、最適な人事労務設計をご提案できればと思います。

変化を恐れずチャンスに変えていくことで、新たな時代を共に乗り切っていきましょう。



特定社会保険労務士
国家資格キャリアコンサルタント

代表 小林 卓

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